Rathaus Mettmann: Personalleiterin tritt nach nur einem Jahr zurück

Rathaus Mettmann: Personalleiterin tritt nach nur einem Jahr zurück

Das Rathaus Mettmann ist von einer überraschenden Personalentscheidung betroffen: Die Personalleiterin hat nach nur einem Jahr im Amt ihren Rücktritt erklärt. Diese Nachricht sorgt für Überraschung und Ratlosigkeit bei den Mitarbeitern und der politischen Führung der Stadt. Die Gründe für diesen Schritt sind noch nicht bekannt, doch wird spekuliert, dass interne Konflikte und Spannungen im Rathaus ursächlich für den Rücktritt waren. Die Stadtverwaltung muss nun schnellstmöglich eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger finden, um die vakante Stelle zu besetzen und die Verwaltung des Rathauses aufrechtzuerhalten.

Hauptstadt Mettmann verliert Personalleiterin nach nur einem Jahr im Oktober

Die Stadt Mettmann wird zum 1. Oktober die Leiterin des Amtes Zentrale Dienste, Personal und Organisation, Alexandra Staszewski, verlieren. Dies bestätigte die Stadtspitze entsprechende Gerüchte.

„Für Frau Staszewski ist mit der neuen Stelle eine besondere berufliche Weiterentwicklung möglich, dazu gratuliere ich ihr sehr herzlich“, sagte Bürgermeisterin Sandra Pietschmann. Mit ihrem Weggang verliere die Verwaltung eine engagierte und geschätzte Führungskraft.

„Ich gehe mit einem lachenden und einem weinenden Auge“, sagte Alexandra Staszewski. Die Arbeit in der Stadtverwaltung habe ihr große Freude bereitet und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung geboten. „Ich habe hier unglaublich tolle und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie alle sind Teil der Erfolge, die wir im vergangenen Jahr erzielt haben“, sagte sie.

Bis zu ihrem Wechsel bleibe noch ein wenig Zeit. „Wir werden die Übergänge gut miteinander gestalten und gemeinsam auf die Aufgaben schauen, die anliegen“, sagte Bürgermeisterin Sandra Pietschmann. Die Stelle der Amtsleitung werde zeitnah zur Nachbesetzung ausgeschrieben.

Die Stadt Mettmann bedankt sich bei Alexandra Staszewski für ihre engagierte Arbeit und wünscht ihr viel Erfolg auf ihrem neuen Weg.

Die Stadtverwaltung wird sich bemühen, die verlorengegangene Führungskraft durch eine geeignete Nachfolgerin oder einen geeigneten Nachfolger zu ersetzen, um die kontinuierliche Arbeit in der Verwaltung zu gewährleisten.