Viersen: Neue Führungskraft im Seniorenheim
Die Stadt Viersen begrüßt einen wichtigen personellen Wechsel im Bereich der Altenpflege. Im Seniorenheim der Stadt wird zukünftig eine neue Führungskraft die Leitung übernehmen. Diese Entscheidung wurde nach einer sorgfältigen Auswahl getroffen, um die Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohner des Seniorenheims weiter zu verbessern. Die neue Führungskraft bringt umfassende Erfahrungen in der Altenpflege mit und ist bestens geeignet, die Anforderungen des Hauses zu erfüllen. Die Stadt Viersen freut sich auf die Zusammenarbeit mit der neuen Leitung und ist überzeugt, dass diese Veränderung zu einer Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen wird.
Neue Führungskraft im Seniorenheim: Ünal Öztürk löst Martin Stoof ab
Der neue Mann an der Spitze des Seniorenzentrums der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH heißt Ünal Öztürk. Er löst seinen Vorgänger Martin Stoof nach über 21 Jahren in der Leitung ab.
Während der Amtszeit von Stoof entwickelte sich der Unternehmensverbund von drei auf sieben Geschäftsbereiche mit rund 350 Mitarbeitenden. Neben den Seniorenpflegeeinrichtungen „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“, gehören dazu die SGV Servicegesellschaft Viersen, das Service Wohnen „Haus Cordes“ und die drei Diakonia Schwestern, Ambulanter Pflegedienst sowie Tagespflege und Betreutes Wohnen im „Belgischen Viertel“.
Ünal Öztürk verfügt über langjährige Erfahrungen im Pflege- und Unternehmensmanagement. Maßgeblich für das Verständnis seiner Leitungsaufgaben sei für ihn aber seine Ausbildung in der Altenpflege. „Wir sprechen alle eine gemeinsame Sprache und die heißt Pflege. Da nehme ich alle Arbeitsbereiche, also auch Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung, bis hin zur Haustechnik mit hinein.“
Der gebürtige Velberter mit türkischen Wurzeln freut sich auf das Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde. Er lobt die gute Unternehmenskultur, die von einem wertschätzenden Miteinander geprägt sei. „Zufriedene Mitarbeiter stehen für zufriedene Kunden, Kooperationspartner, Leitungskräfte und für eine stabile Wirtschaftlichkeit. Gerade in der Zeit des Fachkräftemangels wird dies auch weiterhin eines meiner zentralen Anliegen sein“, sagt Ünal Öztürk. „Personalentwicklung ist keine Einbahnstraße, darum benötigen wir alle Akteure und ein gemeinsames Wertefundament.“
Der diakonische Auftrag des Unternehmens wird weiterhin die Basis unserer Arbeit sein, betont der neue Geschäftsführer. Als bekennender Evangelischer ist es ihm wichtig, allen Menschen mit seinen und unseren Ressourcen Unterstützung zukommen zu lassen. „Das kann sehr vielfältig sein und beginnt bereits mit einem offenen Ohr“, sagt er.
Der neue Geschäftsführer wurde durch das Kuratorium des Unternehmens vorgeschlagen und vom Presbyterium des Gesellschafters gewählt.
Wir wünschen Ünal Öztürk viel Erfolg in seinem neuen Amt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
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